气候变化对企业来说，只是悬在头顶的乌云，还是能靠合理应对转化为发展新契机？围绕这个引人深思的问题，论文《公司气候风险：量化和应对》（Corporate Climate Risk: Measurements and Responses）（以下简称论文）的研究从定量评估、风险分布再到战略响应的脉络逐步展开，呈现出一幅企业与气候风险博弈的画卷。论文由美国佛罗里达大学商学院助理教授李晴、中欧国际工商学院金融学长聘副教授单宏宇、美国佛罗里达大学商学院教授唐岳华和美国佐治亚州立大学商学院教授姚文雄（Vincent Yao）共同撰写，2024年6月发表在《金融研究评论》（Review of Financial Studies）。

2024年12月9日中央政治局会议强调要“稳住楼市”，这反映了中央更加坚定的稳楼市态度。2024年12月11日至12日召开的中央经济工作会议再次明确要“持续用力推动房地产市场止跌回稳”，并且强调“有效防范化解重点领域风险，牢牢守住不发生系统性风险底线”。这为未来房地产市场的发展指明了方向，可以预见未来楼市将围绕“稳”字发力。

人工智能（AI）技术的快速发展，并非单纯地增强了人类能力，推动科技与经济发展，更在以多种形式深刻影响和重塑着人类社会。尽管短期内，AI催生“技术性”失业可能在各个行业显现，但从长远发展看，人类需要开发自身的独特潜能，重新定义自身的角色与价值，与AI共舞。

未来，AI不再是“工具”“辅助”或“替代”，而是与人类一起跨入全新的共生共智时代。

在全球教育格局深度调整，教育强国加快建设的背景下，中外合作办学作为中国教育国际化的核心载体，面临从“规模发展”向“质量跃迁”的转型挑战。如何突破资源整合瓶颈、构建本土化融合机制、完善质量评价体系，成为推动合作办学实现历史性跨越的核心议题。近日，由上海市教育评估协会主办，上海市教育评估协会跨境教育专委会、中欧国际工商学院、上海海洋大学共同承办的“破局・立新・致远：教育强国战略与中外合作办学的历史性跨越”全国研讨会，于中欧国际工商学院上海校区隆重开幕。中欧国际工商学院院长、管理学教授、横店集团管理学教席教授汪泓，上海市教育评估协会会长、上海市教育委员会原主任苏明，上海市教育委员会副主任、总督学刘玉祥出席大会并致开幕辞。上海工程技术大学校领导、上海市教育评估协会副会长、跨境教育专委会主任史健勇主持开幕式。

数据显示，A股企业中布局境外市场的公司数量占比连续上升，2024年上半年达到52.81%，同比提升近5个百分点，上市公司对境外业务的重视度大幅提升。出海大势，浩浩汤汤，不可阻挡。尤其在内卷的当下，中国家族企业的国际化已经从“选择题”变成了“必答题”，在全球经济增速放缓的大背景下，对这一问题的回答决定了企业未来发展的好与坏，甚至生与死。

12月2至3日，由中欧国际工商学院家族传承研究中心主办，铋承咨询、优格微度承办的“2024中国家族传承论坛”在中欧国际工商学院石化厅成功举办。此次论坛聚焦“家族企业国际化”这一关键议题，来自全球的专家学者、企业掌门人、传承者及专业服务机构代表齐聚一堂，共同探讨家族企业在全球经济格局下的传承与发展之道。论坛现场，《家族企业国际化》白皮书正式发布，全面剖析了家族企业国际化的动机、阶段、组织形态、跨文化挑战与管理。

面对经济、社会、环境及全球秩序的波动与变化，人工智能等AI技术的飞速发展为领导力变革注入了新动力。女性，以其非凡的创造力和坚韧的毅力，为企业不断解锁新的增长潜力和海内外市场机遇，她们温柔而坚定、敏锐而果断，成为了企业可持续发展的关键力量。

12月1日，由中欧国际工商学院与中欧校友女性领导力联盟联合主办的2024女性领导力论坛于上海校区成功举办，论坛聚焦“AI时代的她力量”，汇集了300余名知名专家、学者和企业界嘉宾，共同探讨新时代下女性领导力的成长与发展路径。

“双循环”新发展格局下，供应链迎来了新的发展方向和能力要求。总体上看，中国企业迫切需要加强设计/研发、品牌与服务能力来弥补产业短板，以及提升供应链更多环节的资源整合与协同创新能力，从而在保障产业链供应链稳定安全的同时，快速准确地满足国内与海外的消费需求。

在数字化与智能化时代，企业传统的层级架构被打破，各行业更面临服务化升级的挑战。如何借助数字化系统和颗粒化数据助力业务优化，并以完善的授权与赋能机制，强力链接企业目标与员工利益，是激活组织变革力必须面对的课题。无论是培育发展新兴产业，还是支撑传统产业转型升级，在产业数字化的征途上，激活人是一切的核心。

数智时代，企业传统的层级架构被打破，各个行业也面临服务化升级的挑战。企业一方面需要充分释放个人对企业的影响，赋能集体智慧与创新，另一方面需要打造「快速试错，不断迭代」的学习型组织，而这都离不开分布式组织完善的授权与赋能机制。